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Tu biblioteca jurídica, ahora con criterio propio

Tu doctrina, normas y jurisprudencia laboral, consultables en lenguaje natural y con cada respuesta fundamentada en su propia fuente. Y un equipo de agentes —asistente, revisor, socio, procesalista, especialistas— que trabajan sobre esa misma biblioteca. Privado, en tu servidor.

Abrir iurIA Para qué sirve
El abogado detrás
Carlos Mario Sandoval
Carlos Mario Sandoval
Abogado laboralista · Colombia

Soy abogado de la Universidad de los Andes. Me formé como especialista en Derecho Laboral en la Pontificia Universidad Javeriana y en Gestión Pública e Instituciones Administrativas en los Andes, y más tarde pasé por un programa de liderazgo en Harvard. Me apasiona el derecho laboral y de la seguridad social: es vivo, es cotidiano y sobrepasa a la norma misma en las realidades de un mundo que se transforma cada segundo.

He sido gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social de Colombia y, a lo largo de mi trayectoria, conferencista y profesor en diferentes universidades. En toda esta etapa siempre me ha tentado el desarrollo tecnológico como una ayuda que debería ser natural a los abogados, pero que muchas veces nos reta en nuestras bases formativas.

Durante todos esos años hice lo que hacemos muchos abogados: guardar, depurar y organizar las fuentes en las que confío. Pero son tantas que no tenía la certeza de que estuvieran vigentes, de si habían sido modificadas o de si contaba con la última providencia sobre un problema jurídico. Entre tantas tecnologías nuevas, alucinaciones de la IA y noticias jurídicas erróneas, quise desarrollar iurIA, que nació de una convicción: esa biblioteca, construida con criterio propio y con fuentes verificables, vale más que cualquier base de datos genérica que no controlo. Solo me faltaba poder conversar con ella. Lo he logrado.

Por qué existe iurIA

Durante décadas depuré y anoté una biblioteca jurídica propia: códigos, leyes, decretos, jurisprudencia de las altas cortes y doctrina especializada en derecho laboral. Un archivo construido caso a caso, con criterio, no una compilación cualquiera.

iurIA nació de una convicción simple: esa biblioteca merece consultarse con la misma confianza con que se abre un expediente. No una base de datos genérica ni respuestas de origen incierto, sino inteligencia artificial anclada a fuentes verificables —cada afirmación con su norma, su sentencia o su concepto a la vista.

Es, en el fondo, décadas de normas, sentencias y doctrina puestas al servicio de una consulta que responde en segundos y siempre dice de dónde viene.

+20 años
construyendo esta biblioteca
~4.900
documentos en la biblioteca
~337.800
fragmentos indexados
7
agentes y 6 módulos de trabajo
Los agentes

No es un chat: son varios abogados artificiales con oficios distintos, todos atados a la misma biblioteca y a las mismas reglas de verificación.

⚖️

El Asistente — consulta en lenguaje natural, con cita de fuente

Pregunta como le hablarías a un colega. Recupera de tu biblioteca lo pertinente, traduce los hechos a la institución jurídica que los rige (una edad cercana a la pensión activa el fuero de prepensionado; una falta grave, el art. 62 del CST) y responde con cada afirmación marcada con su fuente exacta, respetando la jerarquía entre norma, sentencia y concepto. Si cita algo que no está en lo recuperado, lo dice.

🔍

El Revisor — la segunda opinión

Audita cada respuesta como lo haría otro abogado, en cuatro ejes —fidelidad de las citas, cobertura del análisis, vigencia de las fuentes y cálculo— y emite un veredicto. Vuelve a abrir cada norma citada por su número, recalcula las liquidaciones con Python y distingue lo probado de la sospecha: «no pude consultar» nunca se convierte en «no existe».

🤝

El Socio — qué conviene hacer y cuánto cuesta no hacerlo

Razona primero como laboralista y después como socio de una firma: escenarios, cifras de contexto con su fuente y recomendación ejecutiva. Busca varias veces en la biblioteca y, solo para datos y vigencia, en fuentes oficiales de internet. Tres registros: interno, para el cliente y para la contraparte o el juez.

🏛️

El Procesalista — derecho procesal laboral con el nuevo código

Especialista en la Ley 2452 de 2025 como fuente reina: consulta, casos procesales con su ficha, auditoría de demandas con lista de chequeo y borradores de contestación o subsanación. Cada artículo del código nuevo que cita se abre por su número, y el código derogado llega siempre rotulado como tal.

🎓

Los Especialistas — laboral individual y colectivo

Cada uno con su programa, sus fuentes obligatorias comprobadas antes de responder y su propia lista de comprobación. El individual piensa como asesor de empresa: califica y cuantifica el riesgo, cubre nómina y aportes ante la UGPP, reestructuraciones, compensación y movilidad internacional. El colectivo, negociación, sindicatos y convenios OIT como bloque.

🎬

El Redactor — del caso auditado al entregable

Construye la presentación del caso en un clic a partir de la respuesta ya revisada, con diagramas en vez de viñetas y la fuente al pie; conceptos y piezas en Word con las citas verificadas. Cero fabricación: nada entra al entregable que no esté en la respuesta auditada.

🔔

La Vigía — la biblioteca viva

Vigila nueve fuentes oficiales y de prensa jurídica, analiza cada novedad y avisa por WhatsApp a las 7:00 con resumen, impacto y artículos afectados. Cruza cada novedad con tus casos abiertos —«esto toca tu caso»— y sabe qué normas de las que habla la prensa todavía no están en tu biblioteca.

Los módulos de trabajo

Donde el derecho laboral es aritmética o procedimiento, el modelo lee y Python calcula y decide: los porcentajes, los términos y los pasos no los estima la IA, salen de fichas con la norma de cada uno.

🧮 Terminación del contrato

  • Sube el expediente y el extractor arma la hoja de hechos: períodos, pagos con su tipo, causa y fechas, cada dato con su cita.
  • El motor liquida cesantías, intereses, prima, vacaciones, indemnización y retención con los parámetros de formulas_laborales.json, verificados en el corpus.
  • La memoria fundamentada abre por identidad cada artículo que el motor usó y lo cita con Citations.

📋 Proceso disciplinario

  • Guía al empleador por el art. 115 del CST en la redacción de la Ley 2466 de 2025: expediente, marco y cargos, términos y fases, piezas, impugnación y cierre.
  • Los términos se computan en Python con el calendario de festivos; la fase solo avanza cuando las actuaciones cumplen el numeral.
  • Las piezas salen en Word; la carta de decisión la redacta el modelo con cada cita al reglamento verificada.

📘 Reglamento interno de trabajo

  • Constructor guiado: ocho pantallas y 69 cláusulas modelo, con faltas modernas (IA, herramientas, redes, desconexión).
  • Cada cláusula con norma no verificada queda marcada [PENDIENTE]; lo no respondido, entre corchetes. Word al final.

💵 Nómina

  • Tabla de aportes y provisiones con la norma que fija cada porcentaje y su estado: verificado en la biblioteca, por revisar o sin verificar.
  • Los datos maestros (SMMLV, auxilio de transporte, UVT, requisitos pensionales por año) viven en una ficha editable que prevalece sobre el corpus.

📄 Documentos y tutelas

  • Centro de creación: tipos de documento, modelos y el taller de tutelas.
  • Conceptos, contestaciones y memorias en Word o PDF con las citas marcadas y verificadas.

🗂️ Casos, historial y biblioteca

  • Espacios de trabajo por caso que guardan la memoria de cada consulta; los proyectos y el historial viven en el servidor, no en el navegador.
  • Estado de la biblioteca: qué hay indexado por rama y tipo de fuente, con la vigencia como filtro; cada documento se puede ver tal como el sistema lo tiene indexado.
Todo lo que puede hacer

Un recorrido completo por lo que iurIA hace hoy, de la consulta al entregable.

⚖️ Consultar y verificar

  • Pregunta en lenguaje natural, como le hablarías a un colega.
  • Cada afirmación llega marcada con su fuente: [NORMA: art. 65 Ley 100].
  • Respeta la jerarquía de fuentes —norma sobre sentencia, sentencia sobre concepto— y si hay contradicción, la declara en vez de silenciarla.
  • Distingue la norma vigente del proyecto, lo derogado y lo anulado: un proyecto de decreto nunca se presenta como norma aplicable.
  • Los datos maestros al día (SMMLV, aportes) prevalecen sobre cualquier documento viejo de la biblioteca.
  • Una consulta que mezcla materias se descompone y se busca con el vocabulario de cada rama; los hechos se traducen a la institución jurídica que los rige.
  • Cada norma citada por su número se abre por identidad, no por parecido; una providencia citada de memoria queda marcada como tal.
  • Búsqueda con embeddings contextualizados: cada fragmento sabe de qué documento viene y qué dicen sus vecinos.
  • Filtro por categoría: sentencias, códigos, normas, doctrina, conceptos.
  • Modo ⚡ Rápida para orientarte en segundos, en medio de una llamada.

📎 Trabajar con el expediente

  • Sube contratos, sentencias, liquidaciones y pregunta sobre ellos.
  • Hasta 6 archivos de 25 MB en 18 formatos: PDF, Word, PowerPoint, imágenes, HTML, RTF, texto.
  • Fotos de documentos con reconocimiento de texto integrado (español e inglés).
  • El documento se trata como objeto del caso, no como fuente de derecho: se contrasta contra las normas de tu biblioteca.
  • En documentos extensos conserva el inicio y el final —porque la parte resolutiva va al final—.

🔍 Auditar y corregir

  • Un segundo agente independiente audita la respuesta como lo haría otro abogado.
  • Semáforo ALTA / MEDIA / BAJA en cuatro ejes: fidelidad de las citas, cobertura del análisis, vigencia de las fuentes y cálculo (las liquidaciones se recalculan en Python).
  • Las correcciones que apruebas se anclan y rigen las consultas futuras por encima del corpus.
  • El auditor vuelve a consultar la biblioteca para verificar cada cita contra la fuente real. No opina: prueba.
  • Distingue lo probado de la sospecha, y lo dice.
  • ↻ Corregir con las observaciones: reescribe el documento incorporando los reparos.
  • ✎ Refinar —«amplía el punto III», «más breve»— devuelve el documento completo revisado, con ↩ versión anterior.

🎬 Entregar

  • Construye la presentación del caso en un clic, a partir de la respuesta ya auditada.
  • Nueve tipos de diapositiva: cifras clave, comparación, línea de tiempo, pasos, árbol de decisión, proceso, declaración, destacado y texto.
  • Nada de listas de viñetas: cada concepto es un diagrama, con la fuente jurídica al pie.
  • Cero fabricación: la presentación no puede contener una cifra, un artículo o una sentencia que no esté en la respuesta auditada.
  • 🖨 Imprimir o exportar a PDF desde la misma pantalla.

🔔 Mantener la biblioteca viva

  • Nueve fuentes vigiladas: Corte Suprema, Corte Constitucional, Congreso, MinTrabajo, DIAN, UGPP y prensa jurídica.
  • Alerta por WhatsApp a las 7:00 con las novedades laborales analizadas —resumen, impacto y artículos afectados— y revisión ligera a las 15:00.
  • Detecta las normas de las que habla la prensa y todavía no están en tu biblioteca: sabe lo que le falta.
  • Indexación incremental: solo reprocesa lo que cambió.
  • Lee los .doc viejos mal nombrados de relatorías y editoriales: detecta el formato real por su contenido, no por la extensión.
  • Las normas superadas no se borran: van a cuarentena y son recuperables.
  • Incorpora normas desde fuente oficial, completas y navegables, y trae por su número las sentencias de las dos Cortes.
  • Vigencia de la jurisprudencia: una providencia cuyo criterio fue rectificado llega rotulada como línea superada, con la que la reemplazó.
  • Auditoría semanal de la biblioteca: qué está vigente, qué no y qué falta, cotejado contra la fuente oficial.

🔒 Mantenerlo privado

  • Corre en tu propio servidor. Tus consultas y los expedientes de tus clientes no salen a un servicio de terceros.
  • El secreto profesional no se negocia a cambio de comodidad.
  • La biblioteca es tuya: tú decides qué entra, y lo que entra queda.

Y algo que no hace, a propósito: el derecho no se busca en internet. Las normas y la jurisprudencia salen solo de la biblioteca que tú curaste; únicamente el Socio consulta fuentes oficiales en la web, y solo para datos y vigencia, nunca como fuente de derecho. Si algo no está, el sistema lo dice —no lo inventa ni lo trae de un blog—. Esa restricción es justamente lo que hace confiable la respuesta.